职业心理百科

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  • 埃里克森八阶段理论要点

    埃里克森的阶段理论描述了个体成长中的的八个发展阶段,这些阶段中个体特定的生物驱动因素和文化环境阻力之间相互斗争,从而形成心理危局。如果个体成功地调和了这两种力量,他将获得相应的成长优势。

    上传时间: 2016/9/6 11:34:26 点击: 189 次

  • 发展心理学

    研究人一生之中的系统的心理变化,情感和概念变化的学科Developmental psychology, the scientific study of systematic psychological, emotional, and perception changes over life spans

    上传时间: 2016/9/6 11:33:44 点击: 161 次

  • 生涯咨询

    生涯咨询:帮助来访者在其职业和教育中作出计划和决定

    上传时间: 2016/9/6 11:33:06 点击: 143 次

  • 工作的意义感

    我们似乎总是在寻求意义,有意义的事做起来才有“意思”,没意义的事做起来没意思。 如果我们做某些事情特别带劲,有一个名词“意义感爆发”

    上传时间: 2016/9/6 11:30:31 点击: 114 次

  • 价值观与工作伦理

    对于个人而言,价值观是一种人为的设定,即个人自己认为某事某物是重要的,对的,好的,应该的,有价值的,值得拥有、追随或者遵循的;以及它们的反面,即不重要的,错的,坏的,没价值的,不值得的,要逃避和疏离的。

    上传时间: 2016/9/6 11:29:23 点击: 103 次

  • 劳作与工作

    劳作:创造产品或完成任务的活动。(work,the effort applied to produce a deliverable or accomplish a task)在这里,我们称有报酬的劳作为工作:被雇佣方购买的工作者提供的劳动。

    上传时间: 2016/9/6 11:28:07 点击: 124 次

  • 雇佣关系:该关系中,一方向另一方支付工作报酬。

    雇佣关系:该关系中,一方向另一方支付工作报酬。Employment, a relationship between two parties where work is paid for

    上传时间: 2016/8/2 9:39:30 点击: 182 次

  • 生涯:个体求学经历,工作经历和生活的其它方面

    生涯:个体求学经历,工作经历和生活的其它方面,比如退休生活。Career, an individual's learning, work and other aspects of life

    上传时间: 2016/8/2 9:36:36 点击: 117 次

  • 工作满意与哪些因素相关?

    不同的人对什么是满意的工作会有不同的看法,但通常与如下九个因素相关。每一个职位都有其特定的重要性和专业权威。我们可以通过理解各职位的重要和不可替代,强调专业精神和彼此尊重,来增加职员的满意。

    上传时间: 2016/8/2 9:34:49 点击: 100 次

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